Como estruturar uma holding patrimonial para a venda de empresas com gestão familiar
Entenda os benefícios estratégicos da holding patrimonial na venda de empresas familiares e aprenda o passo a passo para uma estruturação eficiente.
A sucessão empresarial é um desafio crucial para empresas familiares. Mas a holding patrimonial pode ajudar!
Afinal, a transição do controle e da propriedade para a próxima geração requer um planejamento meticuloso para garantir a continuidade do negócio e a preservação do patrimônio.
Nesse contexto, a criação de uma holding patrimonial tem se mostrado uma estratégia inteligente e eficiente.
Empresas familiares, muitas vezes, enfrentam dilemas na hora passar o bastão para a próxima geração.
As questões emocionais e os interesses individuais podem se sobrepor às decisões racionais sobre o futuro da empresa.
Além disso, a falta de um planejamento sucessório adequado pode levar a conflitos entre herdeiros, colocando em risco o legado construído ao longo dos anos.
A holding patrimonial surge como uma solução capaz de simplificar esse processo complexo.
Ao concentrar a gestão e a propriedade dos ativos familiares em uma estrutura jurídica própria, ela oferece diversos benefícios que tornam a transição mais tranquila e organizada.
Neste artigo, exploraremos os principais benefícios da holding patrimonial e forneceremos um guia passo a passo para uma estruturação adequada.
Confira!
Afinal, o que é a holding patrimonial?
A holding patrimonial é um instrumento estratégico que tem ganhado destaque no cenário empresarial, especialmente entre empresas familiares.
Para compreendermos plenamente seus benefícios na venda de empresas com gestão familiar, é fundamental uma compreensão clara de como funciona essa estrutura.
Em essência, é uma empresa constituída com a finalidade específica de deter o controle e as participações acionárias ou quotas de outras empresas.
Seu objetivo não é conduzir uma atividade operacional direta, mas sim ser a detentora dos ativos, incluindo:
- Participações societárias;
- Imóveis;
- Marcas;
- Patentes;
- E outros bens do grupo familiar.
Essa forma de organização confere uma série de vantagens estratégicas, principalmente quando se trata de empresas com gestão familiar que enfrentam desafios específicos de sucessão e continuidade.
Saiba mais:
- Como vender uma empresa com alto valor e segurança?
- Holding familiar: crescimento e preservação para sua empresa;
- Tipos de investidores: como atraí-los para a sua empresa?
Benefícios da holding patrimonial na venda da empresa
Proteção do patrimônio
Ao criar uma holding patrimonial, os bens da família são separados do patrimônio da empresa.
Isso reduz a exposição dos ativos familiares a riscos relacionados ao negócio, como processos judiciais ou dívidas empresariais.
Planejamento sucessório simplificado
Permite que o processo de sucessão seja planejado e executado com maior eficiência.
A transferência das quotas ou ações da holding é mais simples do que a venda direta da empresa, evitando problemas e disputas entre herdeiros no futuro.
Benefícios tributários
Pode proporcionar vantagens fiscais significativas, como a possibilidade de usar o mecanismo de ágio na transferência de bens.
Isso pode reduzir a carga tributária sobre o ganho de capital na venda da empresa.
Passo a passo para estruturar uma holding patrimonial
1. Defina os objetivos e a estrutura
É essencial definir os objetivos da família em relação à gestão do patrimônio e da empresa.
Além disso, deve-se escolher a melhor estrutura para a holding, podendo ser uma Sociedade por Ações (S.A) ou uma Sociedade Limitada (Ltda), por exemplo.
2. Planejamento tributário
Buscar o auxílio de profissionais especializados é crucial nesse momento para realizar um planejamento tributário adequado.
É importante entender os impostos envolvidos na constituição da holding e na transferência dos bens e cotas da empresa.
3. Reorganização patrimonial
Nesta etapa, a família deverá transferir os bens e cotas da empresa para a holding.
Isso requer um processo jurídico de reorganização patrimonial, incluindo a elaboração de contratos de transferência e o registro dos ativos.
4. Elaboração do acordo de acionistas ou quotistas
Esse acordo define questões, como direitos e deveres dos acionistas, distribuição de lucros e regras para a entrada de novos membros na sociedade.
5. Transferência da gestão
Com a holding patrimonial estabelecida, a transferência da gestão da empresa se torna mais fluida.
Os gestores familiares podem ser gradualmente substituídos ou capacitados para a nova estrutura societária, garantindo a continuidade do negócio.
Quer saber mais? Confira o vídeo abaixo e esclareça suas dúvidas:
Tenha um suporte especializado para consolidar sua estratégia!
Para saber como estruturar e consolidar a sua holding, consulte os profissionais da BR Efforts.
Atuamos nos mais diversos setores, desde startups a empresas de grande porte, levando facilidade na administração da empresa, com uma equipe qualificada para auxiliar nos mais diversos desafios empresariais.
Entre em contato com o nosso time agora mesmo!
